Еще не пропал такой стереотип, что, открывая свое дело, надо первым делом зарегистрировать фирму, снять или купить офис, обставить его, чтобы клиенту было куда прийти. Для регистрации фирмы необходимо указывать юридический адрес, куда будут приходить письма и налоговой, ПФР, ФСС и других надзорных органов. Разве для этого нужен офис? Зарегистрируйте на свой домашний адрес. Потом можно перерегистрировать. Даже банк может не иметь офисов, о чем свидетельствует успех Олега Тинькова и его Тинькофф Кредитные системы. Целые деловые издательства работают без офиса, например издательство Манн, Иванов и Фербер.

Начинающим бизнесам помогают коворкинги - оборудованные всем необходимым готовые рабочие места, которые может взять в аренду любой желающий на любой срок от 1 часа до 1 года и более. Многие слышали о таком формате работы как «хоум офис» - удаленная работы из дома. Дискуссионная тема, откровенно говоря, есть и минусы и плюсы. При этом очень крупные компании, такие как «Вымпелком» (Билайн), «Эр-телеком» (Дом.ру), IBM, Intel, Microsoft и другие, уже просчитали выгоду и оценили такой метод работы.

Работодатель: не тратит деньги на офис, мебель, оргтехнику, электричество, охрану, ремонт помещения, воду в кулер, чай/ кофе, коммунальные расходы.

Посчитайте, получается довольно приличная сумма. А теперь умножьте на 12 месяцев. Еще приличнее? Теперь их можно положить в карман и потратить по своему усмотрению. Правда, заманчиво? Еще можно экономить на зарплатах. Нет, не урезать зарплаты сотрудникам, а привлекать удаленных сотрудников. К примеру, можно привлекать сотрудника не из Екатеринбурга, а скажем, из города намного поменьше, где уровень зарплат ниже. Этот сотрудник будет дорожить работой и маловероятно, что будет мухлевать.

Работник: не теряет время на путь до офиса и до дома, экономит на проезде.

В среднем в месяце 22 рабочих дней, вот и считаем 56*22= 1232 рублей в месяц, умножаем на 12 месяцев и получаем 14 784 рублей, которые сотрудник может положить к себе в карман. Собственника и/или директора расходы на дорогу тоже касаются. Питание: не нужно ходить в кафе или носить с собой обед, все уже под рукой и это намного дешевле кафе. Одежда: пока вы не на встрече с клиентом, вы работаете, в чем удобно и комфортно, что в свою очередь повышает эффективность работы. Время работы: сами контролируете свое рабочее время. Можете работать утром, днем или даже ночью. Главное выполнять работу и точно в срок, иначе могут уволить.

Представьте, вы тратите на дорогу 30 минут. В день получается целый час. В неделю это 5 часов, в год уже 260 часов. Только подумайте, почти 11 дней теряется в пути. Если время в пути до работы 1 час, то в год теряется уже 22 дня. Столько времени уходит на не приносящее ни удовольствия, ни денег занятие. А ведь это время вы могли отдать своим близким и родным. Или можете поспасть этот часик. Как минимум стоит задуматься.

Еще, работая в режиме «home-office», вы можете нанимать людей из любого города России или даже любой точки мира. Там за пределами радиуса транспортной доступности до вашего офиса живут, и возможно именно сейчас ищут работу профессионалы, которые нужны вам, а вы нужны им.